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（中央社記者鍾榮峰台北17日電）台北市電腦公會理事長童子賢表示，對於立法院審議的加薪法案「不太看好」，對於貧富差距，應該檢討資本利得等稅制。 童子賢下午出席Big Data跨域整合聯盟成立大會。會後接受採訪表示，他跟和碩高層主管說過，有時適度公開調薪幅度，未嘗不是好事。 他表示，當初和碩分家時，也跟高層主管互勉，可以將公司創造的成果和改善的績效，回饋給長期陪伴公司的員工同仁，這也是公司成功與否的重要指標。 對於立法院審議加薪法案，童子賢認為，立法規定加薪幅度必須反覆斟酌，有些事情立法本身威力有限。 他引述財政學者意見表示，立法加薪議題是不是過於一頭熱，是否有任何一個國家以立法手段規定加薪幅度？產業界可否達到？立法會不會有效？ 對於加薪法案，童子賢感覺很矛盾，在於該用什麼樣的立法，能讓企業願意去調薪。真正的調薪是讓員工的購買力增加。 童子賢表示，對於最低工資的立法，目前是有效的。最低工資的調整，或許有水漲船高的效果，最低工資立法已多年，可以理性地按照經濟成長幅度調整，讓成果分享給最低工資者。 他表示，對於加薪法案生效後，「王子和公主是否過著幸福快樂的日子？我並不太看好。」 童子賢認為，社會產生很多不平衡的現象，貧富差距擴大，應該檢討證所稅和資本利得等各種稅制內容。 他以綜合所得稅率可到45%為例，許多高階薪資所得人才因此外流或被挖腳，這項稅制欺負辛苦多年爬上薪資所得頂端的族群，他們貢獻出的組織能力、產業和管理經驗和其他附加價值，可能是這個社會最需要的。1040417
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